（1）解决劳务纠纷：通过统一标准的数据接口，存档全市建筑企业、建筑工地的劳务用工考勤记录。工资发放按照建委的考勤数据。当发生劳务薪资纠纷时，将能作为有效证据，解决劳务人员薪资纠纷问题。

（2）安全生产监管：通过考勤通道的视频监控，杜绝不带安全帽进入施工现场的现象。在货梯设置视频监控，防止工人乘坐货梯，避免安全事故的发生。

（3）统一安全培训：通过发卡前的统一安全培训，提高务工人员的安全防范意识。

（4）环保联动监管：当城市空气重度污染的时候，建筑工地联动停止施工，通过考勤数据进行监控管理、还可以通过视频监控设备监管：通过考勤时间的监管来控制施工的时间点，避免噪音扰民。工地的浮尘监控装置，噪音装置实时反馈数据，为环保局执法提供数据支持。车辆通道的设备监控可以查看车辆是否采取了防尘措施，GPS车辆管理可以对车辆行进路线进行监管。

（5）人员实时数据：当建筑工地发生重大安全事故、紧急情况时能及时清点人数，为救援等提供数据支持。

（6）犯罪份子排查：通过建立务工人员照片、信息档案，形成全市务工人员信息库，排查、杜绝危险份子。

（1）多个工地的监控管理：考勤数据与视频监控，可以外接大屏，全程监控多个建筑工地，达到安全监管的目的。

（2）管理人员管理：管理人员的迟到、早退、擅离职守等问题将彻底得到解决。

（3）务工人员实名制考勤管理：记录务工人员的考勤数据，掌握工地人数，为生产调度提供数据支持。

（4）解决薪资纠纷问题：考勤数据将实时上传到系统服务器中，为发生薪资纠纷时提供证据支持。

（5）建立黑名单制度：杜绝逃犯、瘾君子等进入工地务工，加强人员管理。

（1）工地通道门禁：通过刷卡才能通过三辊闸（翼闸）通道，有效杜绝非务工人员进入建筑工地。

（2）人员考勤：通过三辊闸（翼闸）或考勤机刷卡时，纪录务工人员的上班、下班、及进出时间的数据。

（3）消费管理：工地食堂用消费机售饭，务工人员只要一刷卡就会自动扣款。还有饮水的水控机避免浪费。

（4）材料管理：重要物料领取，只有授权的工作人员才能刷卡打开门禁，领取，杜绝非相关人员冒领材料。

（5）车辆计次：通过自动车牌识别系统及监控摄像头，记录车辆进出次数，避免发生遗漏虚报车次情况。

（6）安全监控：在通道、货梯安装视频监控设备，有效起到监管作用，杜绝安全事故的发生。

（7）巡更保卫：大型工地的巡更设施，有效加强工地的防盗安全防范。

（8）解决薪资纠纷：考勤数据作为工资发放依据，避免管理者、务工人员，多记、少记工日发生扯皮纠纷。